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常見的廣州沙盤培訓課程有哪些問題?

來源:（開講啦）發布時間:2019-02-23 點擊： 561

沙盤培訓課程是用企業經營管理沙盤課程，適合于各類不同行業和企業，這個企業模型是經過多年實際培訓檢驗最為成功的模型，常見的廣州沙盤培訓課程有哪些問題?

1、過于偏重感性認識

課程收益寄希望于學員自己的體會和感悟，而學員無法認知自己一直忽視的問題，而這對每個學員個人來講是最重要的。講師普遍缺少客觀嚴謹的分析，授課講解依據個人經驗演繹，常見諸多錯漏和誤導。

2、偏重娛樂性

常見的現象是實質內容貧乏，而游戲和故事過多，以此追求學員滿意度。講師經常在模擬經營的基礎上加入不必要的游戲和段子，導致學員收獲少。

3、教學手段落后，時間浪費嚴重

廣州沙盤培訓課程的特點是學員需要花很多時間進行思考、研討和模擬體驗，留給講師的時間必須高效利用，而當前大多數沙盤課程依然沿用陳舊的手工填表方式進行經營分析，在多回合模擬中耗費大量課堂時間，同時手工統計分析淺表局限，難以觸及和揭示大量核心關鍵問題。

4、定制課程的誤區

沙盤培訓經常遇到客戶希望沙盤模型與其企業高度相近，以期提高學員收益及落地效果，于是講師通過修改產品名稱，任意改變參數與規則以滿足客戶期望的現象比較普遍。而這種做法違背了沙盤培訓的基本原理，模糊了沙盤模型與企業實際之間的諸多關鍵差異，百害無一利。廣州沙盤培訓課程應避免這些問題的出現。

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